Dianping의 대우는 어떻습니까?

Dianping의 치료는 어떻습니까? 전체 네트워크에서 인기있는 주제 및 직원 평가에 대한 심층 분석

최근 인터넷 회사의 급여와 혜택에 대한 논의는 다시 한 번 뜨거운 주제가되었으며, 특히 생명 서비스 플랫폼 인 Dianping의 직원 복지 및 직장 환경은 광범위한 관심을 끌었습니다. 이 기사는 지난 10 일 동안 전체 네트워크의 인기있는 주제와 구조화 된 데이터를 결합하여 Dianping의 처리를 깊이 분석합니다.

1. 급여 및 혜택 수준 (2023 년 10 월 현재 통계)

2. 직원 복지 시스템의 하이라이트

Maimai 및 Zhihu와 같은 플랫폼에 대한 대중 토론에 따르면 Dianping의 복지 정책은 다음과 같은 특성을 제시합니다.

1.주택 보조금: 12 개월 동안 외부 직원에게 RMB 2,000-3,000의 월 임대 보조금 제공

2.케이터링 혜택: 무료 3 식사 + 월요일에 애프터눈 티, 연간 케이터링 예산은 1 인당 8,000 위안을 초과합니다.

3.건강 관리: 연간 신체 검사 패키지의 가치는 3,000 위안 + 상업 의료 보험의 전체 적용 범위입니다.

4.유연한 작업 시스템: 핵심 근무 시간은 10 : 00-16 : 00이며, 직원의 89%가 시스템에 대한 지원을 표명했습니다.

3. 직장 환경 평가

4. 최근의 뜨거운 사건의 영향

1.비즈니스 조정: 10 월 초에 Meituan과의 추가 통합 후 일부 작업 최적화는 토론을 촉발했으며 기술적 인 직책은 영향을 줄었습니다.

2.연말 보너스 정책: 인터넷은 "4 + 1"모드 (4 개월 고정 + 1 개월 성능)로 변경되었다는 소문이 있지만 공식적으로 확인되지 않았습니다.

3.통신: 젊은 직원들 사이에서 91%의 지원 속도를 얻기 위해 "매달 2 일의 사무실 작업"정책을 추가했습니다.

5. 구직자의 초점

보스 직접 모집 데이터에 따르면, "다이앤핑 (Dianping)"의 검색량은 지난 주에 37% 증가했으며 다음에 중점을 두었습니다.

- 35 세 미만의 기술 직책 78%

- 여성 직원의 출산 급여 (6 개월의 전임 임산부 휴가 포함)

- 연례 관광 기금 (1 인당 5,000 위안 표준)

- 상하이 본부의 새로운 사무실 건물을위한 스마트 시설

요약 :Dianping은 인터넷의 공장들 사이에서 중간에서 높은 급여 경쟁력을 유지하며 완전한 복지 시스템이지만 비즈니스 통합 기간에는 변동이 있습니다. 구직자들은 직업 안정성 및 개발 공간에 집중하는 것이 좋습니다. 기술적 직책은 여전히 ​​최선의 선택입니다.